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溜溜果园IPO:增收不增利,员工社保欠缴,劳动纠纷不断

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文字/《号外(北京号外科技旗下)》作者/白羽

以“没什么可吃的溜溜球”,“你吃水果”的口号和发言人杨幂和关晓彤,悠悠果园集团有限公司(以下简称'')的口号'yoo orchard'')逐渐为众多消费者所知。 6月28日,中国证券监督管理委员会官方网站披露了溜溜球果园首次公开募股申请表(以下简称“招股说明书”),计划登陆创业板深圳证券交易所。

悠悠果园主要从事以青梅产品为代表的特色水果休闲食品的研发,生产和销售。其“L''L'被公认为中国驰名商标,着名产品”亚美美“在国内市场也享有盛誉。更高的品牌声誉。

Yogurt Orchard坚持安全,健康和绿色管理的理念,制定了一系列品牌营销策略,并表示公司已“进入健康成长轨道”。然而,《号外》发现,溜溜球果园的收入没有增加,产能持续下降,现金流量异常等,而员工社会保障的未付比例超过25%。劳资合同纠纷仍在继续,许多诉讼尚未披露。

在不增加利润的情况下增加收入

根据招股说明书,近年来悠悠果园的销售规模稳步增长。 2016年至2018年,营业收入分别达到804,414,400元,864,265,700元和872,326,900元,呈稳步上升趋势。

然而,在报告期内,溜溜球果园的净利润连续三年下降,分别为人民币81,447,700元,人民币6,004,900元及人民币5,602,800元,分别于2017年及2018年分别下跌26.28%及6.69%。 p>

此外,《号外》还发现溜溜球果园有生产和销售率超过100%的异常现象,但产量,销量和产能利用率逐年下降。招股说明书披露,悠悠果园的产量分别为24,000吨和23,000吨。 20,500吨,销量分别为2.58万吨,23,000吨和21,500吨,产能利用率分别为96.39%,93.12%,83.00%,令人难以置信的是,产销率大于或等于100%连续三年。报告期内,总产量为67,500吨,总销量为70,300吨。销量超过了产量。这是否超过了28万吨的产量或上一年的库存积压?市场是如此之好,为什么不提高产能?此外,2017年底购买了大量原材料,2018年完工可以扩大产能以满足市场需求。

(来自招股说明书的截图)

根据招股说明书,报告期内溜溜果园经营活动产生的现金流量净额分别为72,442,300元,-6,660,500元和9,835,87元。 2017年的现金流是“失血”。

这是因为公司的主要原料新鲜水果受到2017年主产区霜冻天气的显着影响,青梅和利美的收购价格大幅上涨。因此,2017年末公司库存余额较年初增加9,932.2万元。购买商品和劳务服务所支付的现金也显示出很大的增长。这些因素共同导致现金流量波动。

社会保障未付比例超过25%

根据招股说明书,截至2018年12月31日,未缴缴社会保障金的数量为451,占总人数的25.83%,公积金未缴纳的金额为435,占24.91%。总数。

溜溜球果园解释说,这种情况是由原单位部分员工社会保障的支付或自行支付,以及退休再就业和个人社会保障账户的存在造成的,这使得公司客观上无法支付社会保障和公积金;部分员工仍处于试用期,正式加入此外,由于公司大部分一线车间生产工人都是农民工,他们参加了户籍登记区的新型农村合作社/新农保险,所以他们不愿意支付社会保险和住房公积金。上述情况的结合将导致大量员工未能支付社会保障和公积金。

根据招股说明书,新农河,新农宝员工社会保障和公积金在溜溜果园的未缴纳款比例为13.97%。

显然,溜溜球果园社会保障的解释和公积金的无偿状况表明存在明显违反法律法规的行为。在溜溜球果园的口号下,《号外》还发现,溜溜球果园与员工之间存在许多涉及工伤和劳动合同的纠纷。争议诉讼。

劳资纠纷继续

招股说明书中披露的四起诉讼或仲裁中有三起是劳动争议:迁安尧和吴玉祥的劳动合同纠纷案(以下简称“吴玉祥案”),溜溜球果园和石狮岗劳动合同纠纷案(下)称为“史世刚案”,溜溜球电子商务和后开辟劳动合同纠纷案(以下简称“开封后案件”)。

在吴玉祥的案件中,磐安县劳动和人事争议仲裁委员会颁发了仲裁裁决书,支持吴玉祥对双重工资差额的索赔,共计751.02元。其他仲裁请求不受支持,因为它们超出了仲裁时限。 2019年2月1日,吴玉祥对淳安县人民法院提起诉讼,对淳安县劳动和人权纠纷仲裁委员会的仲裁裁决表示不满。截至审计报告发布之日,该案件正在审理中。

在石世刚的案件中,公司员工史世刚在上下班途中发生交通事故,被认定为工伤。施世刚向繁昌县劳动人事争议委员会提起仲裁,要求赔偿36万元人民币。截至审计报告发布之日,该案正在审理中。然而,在溜溜球果园的招股说明书签署后,案件于6月27日宣布,被告的溜溜球果园不得不支付原告施世刚的停职和经济补偿8,270元。

在开幕后夏霞的情况下,溜溜球电子商务员工Kaikai Xia在上下班途中发生了交通事故。安徽省劳动能力鉴定委员会确认开心劳动能力障碍水平为第9位。 2002年11月,侯开霞向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求溜溜球电子商务支付工作人员伤害赔偿费13.36万元。截至审计报告日期,该案件正在审查中。

除了三个上诉《号外》中披露的劳动合同纠纷之外,在咨询中国判决书文件网后,发现溜溜球果园还有其他三起诉讼案件未在招股说明书,其中两个也是劳资纠纷。

根据中国判决书网,溜溜球果园和杨居友有劳资纠纷。 2016年9月19日,法院裁定被告溜溜球园向杨居友支付了残疾人就业补助金和元的经济补偿金。报告期内,溜溜球果园与范连斌劳资纠纷纠纷和赵元元的销售合同纠纷未在招股说明书中披露。

文字/《号外(北京号外科技旗下)》作者/白羽

以“没什么可吃的溜溜球”,“你吃水果”的口号和发言人杨幂和关晓彤,悠悠果园集团有限公司(以下简称'')的口号'yoo orchard'')逐渐为众多消费者所知。 6月28日,中国证券监督管理委员会官方网站披露了溜溜球果园首次公开募股申请表(以下简称“招股说明书”),计划登陆创业板深圳证券交易所。

悠悠果园主要从事以青梅产品为代表的特色水果休闲食品的研发,生产和销售。其“L''L'被公认为中国驰名商标,着名产品”亚美美“在国内市场也享有盛誉。更高的品牌声誉。

Yogurt Orchard坚持安全,健康和绿色管理的理念,制定了一系列品牌营销策略,并表示公司已“进入健康成长轨道”。然而,《号外》发现,溜溜球果园的收入没有增加,产能持续下降,现金流量异常等,而员工社会保障的未付比例超过25%。劳资合同纠纷仍在继续,许多诉讼尚未披露。

在不增加利润的情况下增加收入

根据招股说明书,近年来悠悠果园的销售规模稳步增长。 2016年至2018年,营业收入分别达到804,414,400元,864,265,700元和872,326,900元,呈稳步上升趋势。

然而,在报告期内,溜溜球果园的净利润连续三年下降,分别为人民币81,447,700元,人民币6,004,900元及人民币5,602,800元,分别于2017年及2018年分别下跌26.28%及6.69%。 p>

此外,《号外》还发现溜溜球果园有生产和销售率超过100%的异常现象,但产量,销量和产能利用率逐年下降。招股说明书披露,悠悠果园的产量分别为24,000吨和23,000吨。 20,500吨,销量分别为2.58万吨,23,000吨和21,500吨,产能利用率分别为96.39%,93.12%,83.00%,令人难以置信的是,产销率大于或等于100%连续三年。报告期内,总产量为67,500吨,总销量为70,300吨。销量超过了产量。这是否超过了28万吨的产量或上一年的库存积压?市场是如此之好,为什么不提高产能?此外,2017年底购买了大量原材料,2018年完工可以扩大产能以满足市场需求。

(来自招股说明书的截图)

根据招股说明书,报告期内溜溜果园经营活动产生的现金流量净额分别为72,442,300元,-6,660,500元和9,835,87元。 2017年的现金流是“失血”。

这是因为公司的主要原料新鲜水果受到2017年主产区霜冻天气的显着影响,青梅和利美的收购价格大幅上涨。因此,2017年末公司库存余额较年初增加9,932.2万元。购买商品和劳务服务所支付的现金也显示出很大的增长。这些因素共同导致现金流量波动。

社会保障未付比例超过25%

根据招股说明书,截至2018年12月31日,未缴缴社会保障金的数量为451,占总人数的25.83%,公积金未缴纳的金额为435,占24.91%。总数。

溜溜球果园解释说,这种情况是由原单位部分员工社会保障的支付或自行支付,以及退休再就业和个人社会保障账户的存在造成的,这使得公司客观上无法支付社会保障和公积金;部分员工仍处于试用期,正式加入此外,由于公司大部分一线车间生产工人都是农民工,他们参加了户籍登记区的新型农村合作社/新农保险,所以他们不愿意支付社会保险和住房公积金。上述情况的结合将导致大量员工未能支付社会保障和公积金。

根据招股说明书,新农河,新农宝员工社会保障和公积金在溜溜果园的未缴纳款比例为13.97%。

显然,溜溜球果园社会保障的解释和公积金的无偿状况表明存在明显违反法律法规的行为。在溜溜球果园的口号下,《号外》还发现,溜溜球果园与员工之间存在许多涉及工伤和劳动合同的纠纷。争议诉讼。

劳资纠纷继续

招股说明书中披露的四起诉讼或仲裁中有三起是劳动争议:迁安尧和吴玉祥的劳动合同纠纷案(以下简称“吴玉祥案”),溜溜球果园和石狮岗劳动合同纠纷案(下)称为“史世刚案”,溜溜球电子商务和后开辟劳动合同纠纷案(以下简称“开封后案件”)。

在吴玉祥的案件中,磐安县劳动和人事争议仲裁委员会颁发了仲裁裁决书,支持吴玉祥对双重工资差额的索赔,共计751.02元。其他仲裁请求不受支持,因为它们超出了仲裁时限。 2019年2月1日,吴玉祥对淳安县人民法院提起诉讼,对淳安县劳动和人权纠纷仲裁委员会的仲裁裁决表示不满。截至审计报告发布之日,该案件正在审理中。

在石世刚的案件中,公司员工史世刚在上下班途中发生交通事故,被认定为工伤。施世刚向繁昌县劳动人事争议委员会提起仲裁,要求赔偿36万元人民币。截至审计报告发布之日,该案正在审理中。然而,在溜溜球果园的招股说明书签署后,案件于6月27日宣布,被告的溜溜球果园不得不支付原告施世刚的停职和经济补偿8,270元。

在开幕后夏霞的情况下,溜溜球电子商务员工Kaikai Xia在上下班途中发生了交通事故。安徽省劳动能力鉴定委员会确认开心劳动能力障碍水平为第9位。 2002年11月,侯开霞向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求溜溜球电子商务支付工作人员伤害赔偿费13.36万元。截至审计报告日期,该案件正在审查中。

除了三个上诉《号外》中披露的劳动合同纠纷之外,在咨询中国判决书文件网后,发现溜溜球果园还有其他三起诉讼案件未在招股说明书,其中两个也是劳资纠纷。

根据中国判决书网,溜溜球果园和杨居友有劳资纠纷。 2016年9月19日,法院裁定被告溜溜球园向杨居友支付了残疾人就业补助金和元的经济补偿金。报告期内,溜溜球果园与范连斌劳资纠纷纠纷和赵元元的销售合同纠纷未在招股说明书中披露。